人事労務コンサルタント（経験者）／人事制度の構築・導入・運用定着支援／総合コンサルティングファーム｜東京都千代田区の人事労務コンサルタント（経験者）の求人・募集

【東京都千代田区】人事労務コンサルタント（経験者）／人事制度の構築・導入・運用定着支援／総合コンサルティングファーム

No：363 ／更新日：2025年09月24日

求人のポイント: 案件は金融機関からの紹介で受注するため、DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません。コンサルティングに集中できる環境です！

職種: 人事労務コンサルタント（経験者）

仕事内容: ◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

給与: 【年収】601万円～901万円
【月給】 376,000 円 - 451,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月（同条件）
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
【時間外労働について】
一般職：法定に準じて支給
管理職：規定に準じて支給

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求人情報

職種	人事労務コンサルタント（経験者）
雇用形態	正社員
仕事内容	◆仕事内容人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング【詳細】人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。・人事コンサルタントのサポート業務からスタート・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募資格	【いずれか必須】・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。・コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。・クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。【尚可】・社会保険労務士　・中小企業診断士・事業会社等での提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験者・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方
給与	【年収】601万円～901万円【月給】 376,000 円 - 451,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） ※賞与については人事評価により増減する可能性有管理職：理論年収を12分割し支給【時間外労働について】一般職：法定に準じて支給管理職：規定に準じて支給
勤務時間	9:30〜17:30　（休憩60分、実働7時間)
休日	年間休日126日以上・完全週休2日制（土／日）祝・年末年始休暇（12／30〜1／4）・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・試験準備休暇
福利厚生	昇給・昇格あり・賞与（年収に含む）・社会保険完備・交通費全額支給・残業手当支給・退職金制度（確定拠出金制度を含む）・社員旅行・社内研修制度・資格取得学費援助・税理士会費負担・在宅勤務制度・時差出勤制度
業種	東京都／コンサルティングファーム

会社情報

会社情報	株式会社OAGコンサルティング
URL	https://www.oag-c.com/
事業内容	経営改善・成長支援コンサルティング／事業再生コンサルティング／M＆Aコンサルティング／事業承継コンサルティング／IPO支援コンサルティング／人事コンサルティング／DX戦略・ITコンサルティング／保険コンサルティング／不動産コンサルティング／経理・会計・労務業務アウトソーシング
所在地	東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
従業員数	550名（グループ全体）

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コンサルタントからの一言

【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)

【会社について】
株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。