【神奈川県川崎市多摩区】社労士業務／労務系システムと助成金のスペシャリストへ／行政書士事務所との提携あり
No：364 ／ 更新日：2025年09月25日
- 求人のポイント
- クライアントは医療法人を中心に事業会社もあり、経営に近い距離で仕事ができ、感謝の声もダイレクトに届くやりがいある環境です。給与計算や手続きだけでなく、助成金、人事制度、企業型DCなど幅広いテーマに携われる環境です。
- 職種
- 社会保険労務士
- 仕事内容
- 労務系システム導入と運用を通じて、労務顧問先の多くの企業の成長をサポートする仕事です。
中小企業の労務系システムの導入支援とその運用を中心に、システム上での労務手続きや給与計算はもちろん、助成金の提案・申請、人事制度設計、企業型DC（確定拠出年金）導入など、幅広い支援を行います。
行政書士事務所とも連携しているため、許認可申請や補助金提案をワンストップで提供できる点が強みです。
【具体的には】
・労務管理システム「オフィスステーション」シリーズの導入・運用支援
※勘定奉行シリーズの導入・運用支援も予定しています
・給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続きをシステム上で代行
・キャリアアップ助成金、業務改善助成金などの各種助成金の提案・申請サポート
・就業規則の作成、人事評価制度の設計・運用支援
・企業型DCの導入コンサルティングおよび社内周知支援
・顧問先企業の課題整理および改善提案
【変更の範囲】会社が定める業務
- 給与
- 初年度500万～応相談（12分割）
次年度は実績により600万予定＋インセンティブを支給
※管理職につき時間外手当込み
求人情報
| 職種 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務系システム導入と運用を通じて、労務顧問先の多くの企業の成長をサポートする仕事です。 中小企業の労務系システムの導入支援とその運用を中心に、システム上での労務手続きや給与計算はもちろん、助成金の提案・申請、人事制度設計、企業型DC（確定拠出年金）導入など、幅広い支援を行います。 行政書士事務所とも連携しているため、許認可申請や補助金提案をワンストップで提供できる点が強みです。 【具体的には】 ・労務管理システム「オフィスステーション」シリーズの導入・運用支援 ※勘定奉行シリーズの導入・運用支援も予定しています ・給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続きをシステム上で代行 ・キャリアアップ助成金、業務改善助成金などの各種助成金の提案・申請サポート ・就業規則の作成、人事評価制度の設計・運用支援 ・企業型DCの導入コンサルティングおよび社内周知支援 ・顧問先企業の課題整理および改善提案 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士法資格 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 【歓迎】 ・管理職、リーダー経験 |
| 給与 | 初年度500万～応相談（12分割） 次年度は実績により600万予定＋インセンティブを支給 ※管理職につき時間外手当込み |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム／8:00～10:30、17:00～19:30 コアタイム／10:30～17:00 標準的な勤務例／9:30～18:30（休憩60分） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇 （消化率100％） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ★大型連休など5日以上の連休あり ★年末年始、GWは年度カレンダーにより変動、夏休みは計画年休を取得していただきます。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■交通費支給（上限月1万5000円 ※規定あり） ■研修制度（座学研修、OJT研修、外部研修 ほか） ■服装自由 ■髪色・髪型自由 |
| 業種 | 神奈川県／社労士事務所・社労士法人 |
会社情報
| 会社情報 | 社会保険労務士法人オフィス天晴 |
|---|---|
| 事業内容 | 社会保険労務士業務 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市多摩区登戸新町435神奈川県川崎市多摩区登戸新町435 MSビル1階 |
| 従業員数 | 2名（グループ20名） |
コンサルタントからの一言
●IT活用で業務負担を軽減
→システム導入・運用に強みがあるため、単なる入力作業に追われることはありません。効率化された環境で、本質的な仕事に集中できます。
●“労務の先”を見据えた提案ができる環境
→定型業務にとどまらず、顧問先の経営課題を見つけ出し、助成金や人事制度設計などの「攻めの提案」ができるポジションです。
●IT活用で業務負担を軽減
→システム導入・運用に強みがあるため、単なる入力作業に追われることはありません。効率化された環境で、本質的な仕事に集中できます。
●“労務の先”を見据えた提案ができる環境
→定型業務にとどまらず、顧問先の経営課題を見つけ出し、助成金や人事制度設計などの「攻めの提案」ができるポジションです。
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