ここ最近、転職市場が活況になっています。即戦力を求めて人材紹介会社に依頼される求人数は新型コロナウイルスの感染拡大によって一時的に大幅に落ち込みましたが、今ではコロナ前の水準に回復しております。若手職員はもちろん、特に30～40代のシニア層の即戦力採用については好調さを維持しています。採用担当者の求人が増える＝景気上向きの兆しとも言われますが、直近でも採用担当者の求人は非常に多く目にします。採用経験者として有名なスカウトサイトに登録してみると多くの転職エージェントから大量スカウトが来る、という経験をしている方も多いのではないでしょうか。求人票には未経験からスタート可！という見出しも多いため、応募ハードルは低そうな印象もありますが、求職者の売り手市場において採用担当者として高いパフォーマンスを発揮しつづけるのは簡単ではありません。改めて採用担当者に求められるスキルを抑えておきたいと思います。