社労士は未経験でも転職できる？具体的なステップと勉強法を解説！

登録日：2025年03月27日

1. 社会保険労務士（社労士）とは？

1.1 社労士の役割と業務内容

社労士（社会保険労務士）は、企業の「人」に関わる専門家です。労働基準法や社会保険制度を理解し、従業員の働きやすい環境を整える役割を担っています。

具体的な業務は、大きく分けて以下の3つです。

① 労務管理・労働法務のアドバイス

企業が法律を守りながら適切な雇用管理を行えるように、就業規則の作成や労働条件の整備をサポートします。たとえば、残業時間の管理やハラスメント防止対策なども社労士の重要な仕事です。

② 社会保険や給与計算の手続き

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険など）の加入手続きや、従業員の給与計算を担当することもあります。これらの手続きを正しく行うことで、企業が法令違反を防ぐことができます。

③ 助成金申請のサポート

企業が国の助成金を活用できるように、申請の代行やアドバイスを行います。たとえば、新規雇用に関する助成金や、働き方改革に関する支援金などがあります。未経験者でも、こうした手続きを学ぶことで強みを作れますよ。

つまり、社労士は企業と従業員の橋渡しをする大切な仕事なんです。
特に近年は「働き方改革」や「DX化」の影響で、社労士のニーズが高まっています。

1.2 社労士の資格を取得するメリット

社労士の資格を取得すると、働き方の選択肢が大きく広がります。未経験からでも挑戦しやすい資格であり、特に「安定性」と「独立のしやすさ」が魅力です。

① 転職や就職に有利

社労士の資格を持っていると、人事・労務関連の仕事で即戦力として評価されやすくなります。例えば、未経験でも社労士事務所や企業の人事部で働けるチャンスが増えます。特に、中小企業では労務管理の専門知識を持つ人材が不足しているため、ニーズが高いんです。

② 独立・開業が可能

社労士資格を取得すれば、自分の事務所を開業することもできます。会社員として経験を積んだ後、独立する人も多く、開業後は顧問契約を結んで安定した収入を得ることが可能です。例えば、月5社と契約し、それぞれから月5万円の顧問料をもらえば、25万円の固定収入になります。

③ 専門性の高いスキルが身につく

社労士試験の勉強を通じて、労働基準法や社会保険制度に関する知識がしっかり身につきます。この知識は、日常生活でも役立ちますし、他の士業（税理士・行政書士など）と連携して仕事をする際にも強みになります。
つまり、社労士資格を持っていると、企業でもフリーランスでも活躍の場が広がるんです！
特に「働き方の自由度を高めたい」と考えている人にとって、大きなメリットがありますよ。

2. 未経験からでも社労士を目指すメリット

2.1 キャリアチェンジとしての魅力

未経験から社労士を目指す人の多くは、「手に職をつけたい」「専門知識を活かした仕事をしたい」と考えています。社労士は法律と実務の両方を扱う仕事であり、未経験でも学びながらキャリアアップができる点が魅力なんです。

① どの業界でも役立つ知識が身につく

社労士の知識は、すべての業界で必要とされるんです。労働法や社会保険のルールは、どんな会社でも適用されるため、専門知識があれば人事・総務の分野で重宝されます。例えば、事務職や販売職から社労士を目指して転職し、キャリアアップを成功させた人も多いですよ。

② 年齢や経験に関係なく目指せる

社労士試験には受験資格が必要ですが、大卒・短大卒・専門学校卒の人なら受験可能です。また、高卒でも実務経験を積めば挑戦できるため、「年齢を重ねてから新しい資格を取りたい」という人にも向いています。実際に、30代・40代で社労士試験に合格し、キャリアチェンジした人も多いんです。

③ 独立すれば自分のペースで働ける

社労士は企業に勤めるだけでなく、独立して働くことも可能です。特に、家庭と両立したい人や、フリーランスとして自由な働き方をしたい人にとっては、大きなメリットになります。例えば、独立後に在宅ワークを中心にした働き方を選ぶ人も増えており、ライフスタイルに合わせたキャリアが築けますよ。
未経験からでも、社労士は長く活躍できる専門職。キャリアの選択肢を増やしたい人にはぴったりの資格なんです！

2.2 女性にとっての働きやすさ

社労士は、女性にとって働きやすい職業の一つです。なぜなら、在宅ワークや時短勤務がしやすく、出産や育児と両立しやすいからなんです。実際に、社労士の資格を活かしてフリーランスとして活躍する女性も増えていますよ。

① 在宅ワークやフリーランスが可能

社労士の仕事は、書類作成や企業の相談業務が中心です。そのため、在宅ワークがしやすいんです。特に、社会保険の手続きや就業規則の作成はオンラインでも対応できるため、自宅にいながら仕事を進められます。

例えば、ある女性社労士は、子育てをしながら在宅で月5社の顧問契約を持ち、月収30万円以上を安定的に稼いでいます。勤務時間を自由に調整できるため、育児と両立しながらキャリアを築けるんですね。

② 育児や家庭と両立しやすい

企業に勤務する場合でも、社労士は比較的残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい仕事です。特に、企業の人事・総務部門で働く社労士は、決まった時間で働けるケースが多いんです。
また、社労士としての知識があれば、自分自身の育児休業や働き方の選択肢を広げることもできます。例えば、「産休・育休の制度をしっかり活用しながら働く方法」を知っていることで、安心してキャリアを続けられますよ。

③ 専門性を活かして長く働ける

社労士の仕事は、経験を積むほど価値が上がる仕事です。年齢を重ねても活躍できるため、「育児が落ち着いた後に本格的にキャリアを伸ばしたい」という女性にも向いています。
つまり、社労士は「柔軟な働き方」「家庭との両立」「長く働ける専門職」という3つのメリットがあるんです！

未経験からでも目指しやすく、キャリアの選択肢を広げたい女性にとって魅力的な仕事ですね。

3. 社労士試験の概要と未経験から合格への道のり

3.1 試験科目と合格率

社労士試験は、労働法や社会保険制度に関する幅広い知識が求められる国家資格です。未経験からでも合格は可能ですが、合格率は毎年6〜7％と非常に低いため、計画的な勉強が必要になります。

① 試験科目の概要

社労士試験では、以下の科目が出題されます。

　　　　　 (科目)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( 主な内容)

労働基準法・労働安全衛生法　　　　　　　　　　　　　　　　　労働時間、休日、残業規制など

労働者災害補償保険法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労災保険の適用・給付

雇用保保険　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　失業手当、育児休業給付

労働保険徴収法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働保険料の徴収方法

健康保険法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健康保険の給付内容

厚生年金保険法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年金の受給条件・計算方法

国民年金法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国民年金の仕組み

一般常識（労働経済・社会保障）　　　　　　　　　　　　　　　最新の労働関連ニュースや制度

特に、年金制度は計算問題も多く、苦手に感じる人が多いポイントです。そのため、効率よく勉強する工夫が必要になります。

② 合格率と試験の難易度

社労士試験の合格率は、毎年6〜7％程度と低めです。例えば、2023年度の試験では、受験者数約4万人のうち、合格者は約2,500人でした。
この理由として、以下の2つが挙げられます。　　　　　

　・範囲が広く、暗記量が多い（法律の条文や細かい規則を理解する必要がある）
　・択一式と選択式の2種類の試験があり、どちらも基準点を超えないと不合格

特に、選択式（文章の穴埋め問題）は、年度によって難易度が変動しやすく、対策が難しいと言われています。
しかし、合格率の低さ＝合格できないわけではありません！
未経験からでもしっかり勉強すれば合格できる試験です。次のセクションで、効率的な勉強法について詳しく解説しますね。

3.2 未経験者のための勉強法

社労士試験は範囲が広く、未経験者にとってはハードルが高く感じるかもしれません。でも、正しい勉強法を実践すれば、合格は十分に可能です！ここでは、効率よく合格を目指すためのポイントを紹介しますね。

① まずは全体像をつかむ

社労士試験は、労働基準法から年金制度まで幅広い内容が出題されます。そのため、最初に全体像を把握することが大事なんです。
具体的には、以下の手順で進めるのがおすすめですよ。

　・テキストを一周読む（細かい暗記は気にせず、どんな試験か理解する）
　・過去問を解いてみる（どんな問題が出るのかを確認する）
　・重点的に学ぶべき分野を絞る（自分が苦手な部分を把握する）

このステップを踏むことで、「何をどう勉強すればいいのか」が見えてきますよ。

② スキマ時間を活用して毎日勉強する

社労士試験は、最低でも800〜1000時間の勉強時間が必要と言われています。これを1日あたりに換算すると、1年間の勉強で1日2〜3時間が目安になりますね。
でも、忙しい毎日の中でまとまった勉強時間を確保するのは大変ですよね。そこでおすすめなのが、スキマ時間の活用です。

　・通勤中にテキストを読む（片道30分×2回で1時間確保）
　・家事をしながら音声講座を聞く
　・休憩時間にスマホで過去問を解く

このように、1日の中でこまめに勉強する習慣をつけると、無理なく学習を続けられますよ。

③ 過去問を中心に繰り返し学習する

社労士試験は、過去問をしっかり解くことが合格への近道です。特に、選択式試験では似たような問題が繰り返し出題されることが多いんです。
おすすめの勉強法は、「過去問を解く → 間違えた部分を復習 → また解く」というサイクルを繰り返すこと。最低でも5年分の過去問を3回以上解くと、出題傾向がつかめてきますよ。
未経験でも、正しい勉強法でコツコツ積み上げれば、合格は十分に狙えます！

4. 未経験からの就職・転職戦略

4.1 求人市場の現状

未経験から社労士として働くためには、どんな仕事があるのか、求人市場の状況を知ることが大切です。実は、社労士資格がなくても働ける職場もあるんですよ。

① 社労士の求人は増えている

近年の働き方改革や社会保険の複雑化に伴い、社労士の需要は年々高まっています。特に、中小企業では労務管理の専門知識を持つ人材が不足しているため、社労士資格を持っている人や、労務経験がある人は採用されやすいんです。

例えば、転職サイトのデータを見ても、「社労士事務所」「企業の人事・総務」「コンサルティング会社」など、さまざまな業界で社労士の求人が出ています。特に、経験不問で募集している企業も多く、未経験からでもチャレンジしやすいんですよ。

② 未経験でも働ける職場とは？

社労士資格を持っていない、または取得途中でも働ける職場は以下のようなところです。

・社労士事務所（補助スタッフとして働く）
　→ 社労士の仕事を実際に学びながら、資格取得を目指せる

・企業の人事・総務部門
　→ 給与計算や社会保険手続きを担当しながら、社労士の知識を活かせる

・社労士法人やコンサルティング会社
　 → 労務管理や助成金申請のサポート業務がメイン

特に社労士事務所の補助スタッフは、未経験者におすすめです。実務を学びながら社労士資格を目指せるので、合格後にスムーズに社労士として働けるんです。

③ 転職活動のポイント

未経験から社労士関連の仕事に転職するには、以下の3つがポイントになります。

　・履歴書や職務経歴書に「社労士資格取得予定」と記載する
　・「なぜ社労士を目指したのか」を明確に伝える
　・人事・労務関連の知識を学んでおく（実務経験がなくても勉強していることをアピール）

社労士の求人市場は広がっており、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています！

4.2 実務経験を積む方法

社労士資格を取得しても、未経験だと「実務経験がないから採用されないのでは？」と不安に思う方も多いですよね。でも、実務経験を積む方法はいくつかあり、未経験でも働きながら学ぶことは可能なんです。

① 社労士事務所で補助業務からスタートする

最も実務経験を積みやすいのは、社労士事務所で補助スタッフとして働くことです。未経験OKの求人も多く、書類作成や社会保険手続きをしながら実務を学べます。

メリット
・社労士の業務全般を実践的に学べる
・先輩社労士から直接指導を受けられる
・資格取得後、そのまま正社員や独立の道が開ける

例えば、資格取得前からアルバイトやパートとして社労士事務所で働き、試験合格後に正社員登用された人もいますよ。

② 企業の人事・総務部門で経験を積む

企業の人事・総務部門では、社会保険の手続きや労務管理の実務を学ぶことができます。特に、大企業よりも中小企業の方が幅広い業務を担当することが多く、経験を積みやすいんです。

こんな業務が経験できる
　・社会保険の加入・脱退手続き
　・給与計算・勤怠管理
　・労働契約や就業規則の作成

資格取得前でも「社労士の勉強をしている」とアピールすれば、未経験でも採用される可能性がありますよ。

③ 派遣・パートで労務系の仕事を経験する

「いきなり正社員はハードルが高い…」という方には、派遣やパートで労務系の仕事を経験する方法もあります。例えば、派遣会社には「給与計算」「社会保険手続き」などの事務職求人が多数あります。

ポイント
　・実務経験を積みながら、社労士試験の勉強ができる
　・自分のライフスタイルに合わせて働ける
　・正社員登用のチャンスがある
　・このように、未経験でも少しずつ経験を積んでいくことで、将来的に社労士として活躍する土台を作ることができますよ。

実務経験がなくても、社労士事務所・企業の人事・派遣など、働きながら経験を積む方法はたくさんあります！

4.3 面接でのアピールポイント

未経験から社労士関連の仕事に就くためには、面接でのアピールがとても重要です。資格取得前でも「なぜ社労士を目指すのか」「どんなスキルを持っているのか」をしっかり伝えれば、採用の可能性が高まりますよ。

① 「社労士を目指した理由」を明確に伝える

採用担当者は、「この人は本当に社労士として働きたいのか？」を見ています。そのため、「なぜ社労士になりたいのか」を具体的に話すことが大切です。

良いアピール例
「前職で労務管理に興味を持ち、社労士の勉強を始めました」
「人の役に立つ仕事がしたくて、社労士を目指しました」
「社会保険の仕組みを学び、企業をサポートしたいと考えています」

悪いアピール例
「なんとなく資格が欲しかったから」
「難易度が高い資格だから挑戦してみた」
「社労士になりたい理由」をしっかり伝えることで、熱意が伝わりますよ。

② 勉強中でも知識をアピールする

「資格取得前だから何もアピールできない…」と思うかもしれませんが、そんなことはありません！勉強中の知識を活かして、積極的にアピールしましょう。

例えば、
「社労士試験の勉強を通じて、労働基準法や社会保険制度を学んでいます」
「企業の就業規則について、自分で調べて理解を深めています」

このように具体的な勉強内容を話すと、「この人は本当に社労士として働きたいんだな」と思ってもらえます。

③ コミュニケーション能力を強調する

社労士の仕事は、企業の経営者や従業員とやり取りをする機会が多いため、コミュニケーション能力が重要視されます。
もし前職で接客や営業、事務の経験があれば、それを活かせることを伝えましょう。

アピールの例
「前職ではお客様対応を担当し、相手のニーズを聞く力を培いました」
「人事部で勤怠管理を行い、社員とコミュニケーションを取る機会が多かったです」

社労士の仕事は「人の話を聞くこと」が大切なので、過去の経験をうまく結びつけるのがポイントです。
未経験でも、「社労士を目指した理由」「勉強中の知識」「コミュニケーション能力」を伝えることで、採用される可能性は十分にあります！

5. 社労士としてのキャリアパス

5.1 企業内社労士として働く

社労士資格を取得した後、最初に目指すキャリアの一つが、企業内社労士としての働き方です。企業内社労士は、主に企業の人事・労務部門で労務管理を担当し、従業員の働きやすい環境を整える役割を果たします。

① 企業内社労士の仕事内容

企業内社労士の主な業務は以下の通りです。

・労働契約の締結・就業規則の作成
　　社労士は、労働基準法に基づいて、従業員の契約内容や就業規則を整備します。適切な契約書を作成し、従業員が法律を守って働ける環境を整えることが求められます。

・給与計算・社会保険手続き
　　従業員の給与計算や、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険の加入手続きを行います。正確な手続きは企業にとって欠かせない業務であり、社労士の知識が活かされます。

・労働トラブルの対応
　　労働争議やハラスメントなど、労働問題が発生した際に対応するのも企業内社労士の仕事です。企業と従業員の橋渡し役として、問題を解決するために調整を行います。

・助成金申請のサポート
　　企業が利用できる助成金（雇用保険など）を申請するために、書類作成や手続きをサポートします。これにより企業は経済的な負担を軽減できます。

② 企業内社労士としてのメリット

企業内社労士として働く最大のメリットは、安定した給与と福利厚生が整っていることです。企業に正社員として勤務することで、通常の企業勤務と同じように社会保険や年金が整備され、福利厚生が充実していることが多いです。
また、企業内で社労士として経験を積んでいくと、昇進や役職のチャンスも広がります。例えば、人事部門の責任者や、場合によっては企業全体の労務管理を統括する立場に就くことも可能です。

③ 求められるスキル

企業内社労士として働くためには、社労士の資格だけでなく、コミュニケーション力や問題解決能力も重要です。企業内では、経営陣や従業員と円滑にコミュニケーションを取りながら、問題を解決していく能力が求められます。
また、企業の業務に合った労務管理を行うためには、業界ごとの特性を理解することも大切です。例えば、製造業とIT企業では、働き方や労務問題が異なるため、業界に特化した知識を持つとさらに活躍できるでしょう。

企業内社労士は、安定した職場で働きながらスキルを磨き、キャリアアップできる魅力的な働き方です！

5.2 独立開業のステップ

社労士として独立開業するには、計画的な準備が必要です。以下のステップを踏んで、スムーズに開業を進めましょう。

・経験を積む
　　社労士事務所で実務経験を積む
　　顧客との関係を構築し、業務に慣れる

・顧客を獲得する
　　知人や紹介を活用して最初の顧客を獲得
　　SNSやブログで自分の専門知識を発信し集客

・資金面の準備
　　開業に必要な資金をリストアップ
　　事務所の賃貸、設備、広告費などを計画的に準備

・事務所設立
　　立地選び（自宅や駅近、オフィス街など）
　　事務所開設後、法人化または個人事業主として開業手続きを行う

・集客活動
　　ウェブサイトや名刺を作成し、オンラインでも告知
　　地域に密着した営業活動を展開

独立後は、継続的に顧客との信頼関係を築くことが大切です。少しずつ顧客が増えていき、安定した業務を確保できるようになります。

5.3 キャリアアップのための継続学習

社労士としてのキャリアを長く続け、さらに発展させるためには、継続的な学習が欠かせません。新しい法律や規則の変更を追い続け、専門性を深めることで、競争力を維持できます。

・法改正を学ぶ
　　定期的に労働基準法や社会保険法の改正内容をチェック
　　社労士協会の研修やセミナーに参加して最新情報を取得

・専門分野を深める
　　助成金申請やハラスメント対策、就業規則の作成など、特定分野に特化
　　特化した分野で専門性を高めることで差別化が可能

・オンライン学習を活用
　　自宅で学べるオンライン講座で効率よく学習
　　セミナーやウェビナーを活用し、最新の知識をアップデート

・顧客のニーズに応じた学習
　　顧客からのリクエストに応じて、業務に必要な知識を積極的に学ぶ
　　新しい問題に対して柔軟に対応できる力を養う
　
継続的に学ぶことで、社労士としての信頼を高め、キャリアアップができます。

6. まとめ

未経験から社労士を目指すことは、確かに大きなチャレンジですが、正しい勉強法と計画的なキャリア設計を行えば、十分に実現可能です。社労士として活躍するための道筋と、必要な準備について理解できたかと思います。

・社労士資格を取得するメリット
　　企業内で安定した働き方ができる
　　独立開業すれば自由な働き方も可能
　　法律の知識を活かして、社会に貢献できる仕事

・未経験者でも目指せる社労士
　　資格取得には時間がかかるが、しっかり勉強すれば合格できる
　　実務経験は、社労士事務所や企業で積むことができる

・独立後のキャリアパス
　　企業内社労士として働く方法と、独立開業を選ぶ方法
　　継続学習で専門性を高め、キャリアアップを目指す

未経験から社労士を目指す道は、努力と計画があれば十分に達成できる道です！
あなたも一歩踏み出して、社労士として新しいキャリアをスタートしてみてくださいね

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