【静岡県三島市】女性比率9割以上／産休・育休・時短勤務の実績多数で仕事と家庭の両立可！／仕事はチーム制で行います
No：128 ／ 更新日：2024年08月27日
- 職種
- 労務スタッフ
- 仕事内容
- ＜社会保険、人事・労務に関する業務全般＞
顧問先の担当窓口として以下のような業務を担当
給与計算、社会保険手続き等／顧問先訪問、web会議、電話メール等／労務相談対応／就業規則、規程整備／法改正の対応／Tシステム活用による業務効率化／助成金申請（厚生労働省） 等
※法人全体として医療・看護・福祉のクライアントが多いですが各拠点ごとでクライアント層が異なり、IPO案件等もございます。
- 給与
- 【年収】300万～450万
【月給】20万円～28万円
※固定残業なし、残業代定時外からフル支給
※年収例420万円／経験6年（月給28万円＋各種手当＋賞与）
求人情報
| 職種 | 労務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜社会保険、人事・労務に関する業務全般＞ 顧問先の担当窓口として以下のような業務を担当 給与計算、社会保険手続き等／顧問先訪問、web会議、電話メール等／労務相談対応／就業規則、規程整備／法改正の対応／Tシステム活用による業務効率化／助成金申請（厚生労働省） 等 ※法人全体として医療・看護・福祉のクライアントが多いですが各拠点ごとでクライアント層が異なり、IPO案件等もございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 基本的なパソコン操作ができる方。（日常的に、エクセル、ワード、メール、業務用システム使用） ※労務実務経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】社会保険労務士資格（未登録含む）、社労士事務所（会計事務所）での勤務経験 給与計算・社会保険手続きなどの総務・人事労務に関する経験が通算2年以上ある方（業界不問） |
| 給与 | 【年収】300万～450万 【月給】20万円～28万円 ※固定残業なし、残業代定時外からフル支給 ※年収例420万円／経験6年（月給28万円＋各種手当＋賞与） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（1日の標準労働時間8時間）（休憩時間60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日休）年間休日125日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（法定＋3日（上乗せ3日分は夏季休暇））、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 昇給年1回（法人業績による）、賞与年2回（入社2年目～、法人業績による） 通勤手当規程支給〈実費支給上限1万円／月〉 各種社会保険完備、時間外手当、産前産後・育児休業（取得実績・取得後の復帰実績あり、社員が長く働き続けられるような環境を整えています） 社労士試験応援制度（要件あり）、時短制度あり（要件あり） |
| 業種 | 静岡県／社労士事務所・社労士法人 |
| 会社情報 | 社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、就業規則等の作成、人事労務に関する相談、年金相談、助成金申請 |
| 所在地 | 静岡県三島市 |
| 従業員数 | 42名 |
コンサルタントからの一言
・女性が9割の事務所で、育児中のスタッフも多いため、ライフスタイルに沿った勤務形態が可能です。
・産休や育休、時短勤務の実績も多数で仕事と家庭の両立を望む方にはバランスの取れる職場環境です。
・各拠点間で連携を取って業務を行っていますので、勤務地以外の案件に携わることも可能です。
・仕事は数名のチーム制で協力しながら行い、個々のスキルや成長に合った業務で活躍して頂きます。
・女性が9割の事務所で、育児中のスタッフも多いため、ライフスタイルに沿った勤務形態が可能です。
・産休や育休、時短勤務の実績も多数で仕事と家庭の両立を望む方にはバランスの取れる職場環境です。
・各拠点間で連携を取って業務を行っていますので、勤務地以外の案件に携わることも可能です。
・仕事は数名のチーム制で協力しながら行い、個々のスキルや成長に合った業務で活躍して頂きます。
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- 時短勤務あり
- 残業ほぼなし
- 定着率高い
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
- オンライン面接可
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