労務マネジメント（リーダー職候補）／【DX、オンライン対応】オンライン業務の先駆け社会保険労務士法人｜愛知県名古屋市西区の労務マネジメント（リーダー職候補）の求人・募集

【愛知県名古屋市西区】労務マネジメント（リーダー職候補）／【DX、オンライン対応】オンライン業務の先駆け社会保険労務士法人

No：180 ／更新日：2024年08月23日

職種: 労務マネジメント（リーダー職候補）

仕事内容: チームのリーダー職として下記の業務をお任せします。
・給与計算
・年末調整
・社会保険の手続
・労働保険
・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更新、算定基礎届作成等。就業規則作成等（電子申請中心）。
・付随して発生する顧客からの相談対応の実務。
・上記の業務に従事しているスタッフ、2～10人のマネジメント

※手続きには人事管理システム「オフィスステーション」やオンライン申請は「e-Gov」を使用しています（システムは使用経験が無くても、手続きの経験があればすぐに慣れます）。

【使用システム】
MF給与／弥生給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等

給与: 【年収】520万～730万
【月給】371,400円～520,800円
※20時間の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※リモートワーク手当を含む（3,500円）
賞与：前年実績年に2回（6月、12月）合わせて2か月分 ※月給×14か月分がおおよその年収になります。

求人情報

職種	労務マネジメント（リーダー職候補）
雇用形態	正社員
仕事内容	チームのリーダー職として下記の業務をお任せします。・給与計算・年末調整・社会保険の手続・労働保険・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更新、算定基礎届作成等。就業規則作成等（電子申請中心）。・付随して発生する顧客からの相談対応の実務。・上記の業務に従事しているスタッフ、2～10人のマネジメント ※手続きには人事管理システム「オフィスステーション」やオンライン申請は「e-Gov」を使用しています（システムは使用経験が無くても、手続きの経験があればすぐに慣れます）。【使用システム】 MF給与／弥生給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等
応募資格	【必須】・社労士法人、税理士法人、事業会社の総務・人事・経理のいずれかの職種にて3名以上のチームのリーダー、マネジメント経験1年以上がある方・1社で3年以上勤めていた経験がある方【歓迎】・社会保険労務士資格をお持ちの方・行政書士
給与	【年収】520万～730万【月給】371,400円～520,800円 ※20時間の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※リモートワーク手当を含む（3,500円）賞与：前年実績年に2回（6月、12月）合わせて2か月分 ※月給×14か月分がおおよその年収になります。
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分）
休日	完全週休2日制、祝日休、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、産休・育休、介護 ※会社カレンダーにて土祝の出社日があり
福利厚生	社会保険完備、昇給有、賞与年2回、交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険労務士登録費用会社全額負担（半年入社後）、資格取得応援制度（資格に応じて基本給に上乗せ）、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回、1回につき会社から5,000円を支給）、子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）、健康支援（提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助）、入社時研修・随時研修有り
業種	愛知県／社労士事務所・社労士法人
会社情報	オンライン業務の先駆け社会保険労務士法人
事業内容	労務コンサルティング・給与計算代行・社会保険手続代行・就業規則・適性検査・人材採用支援・生産性改善支援全国どこからの相談もクイックレスポンス、コロナ前からオンライン対応と労務に強い社労士事務所です。顧問契約先は380社以上。最先端で最適なサービスの提供を心がけ、業務の効率化や課題解決によって中小企業の成長を支援しています。
所在地	愛知県名古屋市
従業員数	47名

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コンサルタントからの一言

・充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！

・在宅勤務、リモートワーク導入！
最初の半年の間は毎日出勤ですが慣れてきたら週１日在宅勤務を実施しています。社労士事務所では非常に珍しい制度です。★明瞭な評価体制！何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。