【大阪府大阪市北区】大阪支社募集！労務責任者・社内社労士歓迎／内部統制・各種規定の作成／急成長中のIPO準備企業！
No：197 ／ 更新日：2024年08月23日
- 職種
- 労務課長候補
- 仕事内容
- 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。
主な業務は以下の通りです。
・管理業務
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など
・従業員のサポート業務
従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消
労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応
・社内規定の立案・修正
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など
- 給与
- 年収 700万円～900万円
※あくまで想定年収となっています。スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制500,000～644,000
基本給180,000～ 職能給194,000～ 残業代126,000～
■昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
■待遇
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)
役職手当
家族手当
求人情報
| 職種 | 労務課長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応 ・社内規定の立案・修正 労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 ※あくまで想定年収となっています。スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制500,000～644,000 基本給180,000～ 職能給194,000～ 残業代126,000～ ■昇給・賞与 昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる） ■待遇 交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上) 役職手当 家族手当 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日 | 年間114日 完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社員旅行 資格手当（宅建士／月5万円など） 資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担） |
| 業種 | 大阪府／一般企業（IT・不動産） |
| 会社情報 | 不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 200名 |
コンサルタントからの一言
＜募集背景＞
IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために労務をまとめられるような方を募集しております。
・不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・創業から現在で200倍の成長率。売り上げは151億円を達成しており、ベンチャーですが安定した経営基盤も強みです。
＜募集背景＞
IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために労務をまとめられるような方を募集しております。
・不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。
・創業から現在で200倍の成長率。売り上げは151億円を達成しており、ベンチャーですが安定した経営基盤も強みです。
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