【東京都渋谷区】上場企業/労務管理(給与・社保・勤怠)・人事制度のリーダー候補/年収500~750万
No:259 / 更新日:2024年09月27日
- 職種
- 人事労務 リーダー候補
- 仕事内容
- 法定の年次報告対応をリーダー候補として幅広くご対応いただきます。
(具体的には)
〇労務管理(給与・社保・勤怠)
・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力
・給与、人件費の推移などのシミュレーション
・人事評価制度の運用
・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化
・官公庁調査に関する業務
〇会社課題に対する人事制度構築・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・各種資料作成
- 給与
- 年収:500~750万
【月給制の場合】
■月額357,500円~
└・基本給:327,500円~
└・本給:265,280円~
・固定残業30時間分:62,220円~
・役職手当:30,000円
■給与改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有
■業績賞与 年2回(5月・11月)
【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。
■年俸改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有
■業績賞与 対象外
求人情報
職種 | 人事労務 リーダー候補 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 法定の年次報告対応をリーダー候補として幅広くご対応いただきます。 (具体的には) 〇労務管理(給与・社保・勤怠) ・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力 ・給与、人件費の推移などのシミュレーション ・人事評価制度の運用 ・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化 ・官公庁調査に関する業務 〇会社課題に対する人事制度構築・規則改定 ・現状分析 ・企画・立案 ・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝 ・導入準備・運用定着 ・各種資料作成 |
応募資格 | ■必須条件 ・人事部門にて、給与計算、社会保険手続き対応の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど) ■歓迎条件 ・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などの実務経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方優遇◎ |
給与 | 年収:500~750万 【月給制の場合】 ■月額357,500円~ └・基本給:327,500円~ └・本給:265,280円~ ・固定残業30時間分:62,220円~ ・役職手当:30,000円 ■給与改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有 ■業績賞与 年2回(5月・11月) 【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。 ■年俸改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有 ■業績賞与 対象外 |
勤務時間 | コアタイムありのフレックス(コアタイム:11:00 - 15:00)としています。 ※1日の標準労働時間/8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務 |
休日 | ・完全週休2日制(土日、祝日) ・夏期・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児・介護休暇(取得実績あり) ・リフレッシュ休暇(規定あり) ・記念日休暇(規定あり) ・ボランティア休暇(規定あり) |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・退職金制度(確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・産休・育休制度 (取得・復職実績あり) ・短時間正社員転換制度(育児・介護の場合) ・在宅勤務制度(入社後3か月以降申請制・規定あり) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など) |
業種 | 東京都/一般企業 |
会社情報 | 【事業内容】 マーケティング支援事業(マーケティングリサーチ・デジタルマーケティング・ブランド戦略・PRサービス・カスタマーサクセス・コンテンツマーケティング・BtoBマーケティング) |
所在地 | 東京都渋谷区 |
従業員数 | 165名 |
コンサルタントからの一言
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可
- 退職金制度
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- フレックス勤務
- 定着率高い
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
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