社会保険労務士・弁護士・弁理士・司法書士・専門士業ワンストップサービスを提供している総合法律事務所！｜東京都江東区の社労士資格者（経験者）の求人・募集

【東京都江東区】社会保険労務士・弁護士・弁理士・司法書士・専門士業ワンストップサービスを提供している総合法律事務所！

No：267 ／更新日：2025年03月18日

求人のポイント: 弁護士事務所と併設した総合事務所。給与計算、手続き業務だけではなく法律・労務知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行しています。

職種: 社労士資格者（経験者）

仕事内容: ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

＜入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

給与: 年収：600万円〜 1,000万円
月給：333,339円～500,008円
月給：500,008円～833,346円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円）
※固定残業代を超える金額は全額支給

昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）

気になる方は無料相談へ

求人情報

職種	社労士資格者（経験者）
雇用形態	正社員
仕事内容	・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。＜入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
応募資格	【必須】・社会保険労務士（有資格者または合格者）・社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験・労務相談対応のご経験【歓迎】・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
給与	年収：600万円〜 1,000万円月給：333,339円～500,008円月給：500,008円～833,346円 ※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円） ※固定残業代を超える金額は全額支給昇給：年2回賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
勤務時間	9：00〜18：00 ※始業時間は従業員の裁量により8時〜11時の間で15分単位で選択が可能です。（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。
休日	＜休日＞ ■完全週休二日制 ■土日祝休み ■年間休日130日(2025年) ＜休暇＞ ■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。） ■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
福利厚生	リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ／服装自由／社会保険完備／慶弔金支給／健康診断／資格取得補助制度／近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）／通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）／社会保険労務士会年会費　全額事務所負担／環境整備支援（各自必要な環境を整えるための備品購入費用）／スキルアップ支援（書籍購入／セミナー自由参加／資格取得における各費用）交流支援（入所歓迎会／月1回のランチ会／打ち上げ会における費用）
業種	東京都／法律事務所・社労士法人

会社情報

会社情報	法律事務所ZeLo・外国法共同事業／社会保険労務士事務所ZeLo
URL	https://zelojapan.com/
事業内容	弁護士・外国法事務弁護士・司法書士・弁理士・社会保険労務士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は約120名の規模からさらに拡大中。M&Aやファイナンス、労務などワンストップで支援可能な体制を整えています。人事労務／労働保険・社会保険手続／労働紛争（訴訟/労働審判など）／就業規則・その他人事労務関連規程／人事制度設計サポート／団体交渉/労働組合対応／問題社員対応／労働基準監督署（労基署）など行政対応／労務デューデリジェンス（労務DD）
所在地	東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階
従業員数	120名

気になる方は無料相談へ

コンサルタントからの一言

＜入社すれば下記のようなスキルが身に着きます！＞
・スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。
・労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。
・様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。
・弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。

ご興味ある方、是非ご相談ください！