【東京都文京区】労務担当リーダー候補／国立大学発AIスタートアップ企業／AIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを推進／年収～700万
No：293 ／ 更新日：2024年12月16日
- 職種
- 労務担当（リーダー候補）
- 仕事内容
- 労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。
・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行
・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）
【変更の範囲】無し
- 給与
- 年収：500万円～700万円
ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）
・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給
・賞与：年2回
求人情報
| 職種 | 労務担当（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【変更の範囲】無し |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） |
| 給与 | 年収：500万円～700万円 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与：年2回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 所定労働時間8時間（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） - 入社時有給付与（最大10日） - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日 120日 |
| 福利厚生 | 交通費支給 / 健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断 |
| 業種 | 東京都／一般企業（IT／AI・DX） |
| 会社情報 | 社名非公開 |
| 事業内容 | ・DXソリューション事業 ・AI SaaS事業 |
| 所在地 | 東京都文京区 |
| 従業員数 | 200名 |
コンサルタントからの一言
国立大学発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、企業のDXを課題の抽出からテクノロジーの現場導入まで伴走する「DXソリューション事業」と、建設業界に特化したバーティカルSaaSを主力とするプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
国立大学発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、企業のDXを課題の抽出からテクノロジーの現場導入まで伴走する「DXソリューション事業」と、建設業界に特化したバーティカルSaaSを主力とするプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
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