【東京都千代田区】社会保険労務士法人（税理士法人併設）／社会保険労務士募集／人事労務・税務領域において高い品質サービスを提供／リモートワーク可
No：308 ／ 更新日：2025年02月13日
- 求人のポイント
- 各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、人事・労務全般に関するコンサルティング業務まで幅広く対応します。事業会社の人事や総務ポジションでは、入社をしても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます。
- 職種
- 社会保険労務士
- 仕事内容
- 各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、人事・労務全般に関するコンサルティング業務まで幅広く対応します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■クライアントの給与・社会保険関連業務
■クライアントの年末調整関連業務（併設する税理士法人との連携業務）
■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務
■人事・労務を中心としたコンサルティング業務
■その他社内総務業務全般
●1人当たりのクライアント対応数：15～20社程度
※1社につき2～3名体制で業務対応します。
●主なクライアントの従業員数：10～500名程度
- 給与
- 年収：550万円～
・月額32万円～
・残業手当（フル支給）
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・決算賞与（業績に応じて支給）
求人情報
| 職種 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 各種保険の手続きや給与計算等の業務に加え、人事・労務全般に関するコンサルティング業務まで幅広く対応します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■クライアントの給与・社会保険関連業務 ■クライアントの年末調整関連業務（併設する税理士法人との連携業務） ■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ■人事・労務を中心としたコンサルティング業務 ■その他社内総務業務全般 ●1人当たりのクライアント対応数：15～20社程度 ※1社につき2～3名体制で業務対応します。 ●主なクライアントの従業員数：10～500名程度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士の資格保有（未登録でも可） ※実務未経験でも社会保険労務士である担当者がOJT等を通してサポートしますのでご安心ください。 ■一般的な給与計算、社会保険手続等に関する知識 ■システム、Excel（IF関数・VLOOKUP関数）等を利用した事務職の実務経験 【歓迎】 ■給与計算および給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験 ■事業会社での人事関連部署または社労士事務所等での就業経験 |
| 給与 | 年収：550万円～ ・月額32万円～ ・残業手当（フル支給） ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩60分） フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00,16:00～20:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（業績に応じて支給）、通勤手当、残業手当（フル支給）、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、リモートワーク、オフィスカジュアル（デニム可）、社会保険労務士の登録料・会費全額負担 |
| 業種 | 東京都／社会保険労務士法人 |
会社情報
| 会社情報 | クリフィックス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| URL | https://www.clifix.or.jp/sharoushi/ |
| 事業内容 | 【人事労務顧問】給与賞与関連／社会保険、労働保険関連／勤怠管理関連／労働条件関連／人事異動関連／法改正関連／その他人事労務関連全般 【人事労務関連アウトソース】給与賞与計算／社会保険、労働保険の手続代行／助成金の申請代行 【人事労務関連支援サービス】就業規則・規程の作成・改定支援／労使協定の作成・更新支援／雇用契約書（労働条件通知書）の作成・改修支援／各種調査監査に基づく改善支援／人事制度の構築・改定支援／社内研修の実施 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー5F |
| 従業員数 | 19名 |
コンサルタントからの一言
入社後は、労働保険および社会保険の手続業務、給与計算業務に関するクライアント対応と、実務スタッフが作成する書類や資料のレビューを担当、一定の経験後は、上記に加えてクライアントの就業規則・規程などの作成および改定業務、助成金手続、人事・労務に関する相談対応なども担当することができます。
企業にとって重要な「人材」に係る課題解決に向けクライアントを支援、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムも用意されています。
入社後は、労働保険および社会保険の手続業務、給与計算業務に関するクライアント対応と、実務スタッフが作成する書類や資料のレビューを担当、一定の経験後は、上記に加えてクライアントの就業規則・規程などの作成および改定業務、助成金手続、人事・労務に関する相談対応なども担当することができます。
企業にとって重要な「人材」に係る課題解決に向けクライアントを支援、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムも用意されています。
- 急募
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可
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