外資系会計・人事コンサルティングファーム／人事労務コンサルタント（マネージャー）／年収～750万｜東京都港区の人事労務コンサルタントの求人・募集

【東京都港区】外資系会計・人事コンサルティングファーム／人事労務コンサルタント（マネージャー）／年収～750万

No：36 ／更新日：2025年01月17日

職種: 人事労務コンサルタント

仕事内容: 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。
またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当していただきます。
・人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
・人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス
・営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など

給与: 【年収】600万～750万
上記を16分割し、うち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。
・時間外手当（全額支給）、みなし残業は無し
・9月に決算賞与支給有り（業績による）

求人情報

職種	人事労務コンサルタント
雇用形態	正社員
仕事内容	主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。・人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス・人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス・営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など
応募資格	【必須】 ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。【尚可】・社会保険労務士資格を有している方
給与	【年収】600万～750万上記を16分割し、うち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。・時間外手当（全額支給）、みなし残業は無し・9月に決算賞与支給有り（業績による）
勤務時間	通年：9:15~17:30 フルフレックス（現状の特例措置ですが、解除の予定は今のところ無し）在宅勤務（月の半分程度目安）
休日	完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇（7月～9月のどこかで3日間）、有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、年間休日120日以上
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、残業手当全額支給、残業夜食手当、交通費全額支給、税理士/会計士/社労士登録・会費負担、退職金制度、産休・育休制度、子の看護・介護休暇、時間短縮勤務制度、フレックスタイム制度、定期健康診断、英語研修・外部研修受講費用一部負担、通年オフィスカジュアル、クラブ活動費補助、海外トレーニング（税務、マネジメント、リーダー研修他）参加制度など
業種	東京都／社労士事務所・社労士法人
会社情報	太陽グラントソントン税理士法人
事業内容	■太陽グラントソントン税理士法人は、企業活動のグローバル化と経済社会のボーダーレス化にともない高度化する国内外の税務問題に、高い水準のノウハウと豊富な経験をもとに総合的なソリューションを提供いたします。私どもは、ベンチャー企業およびオーナー系企業のコンサルティングに関して豊富な経験をもっており、税法・企業会計・商法・監査の組み合わせによる総合的な税務アドバイスを提供いたします。【サービスライン】・国際/国内税務・グループ税制・連結納税スキーム設計・グループ間取引設計・税務リスク・スクリーニング・移転価格税制コンサルティング・企業再編・M&Aトランザクション・中国ビジネスコンサルティング・税務訴訟・外資系企業に対する会計帳簿作成・給与計算
所在地	東京都港区　元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 〔アクセス：各線「赤坂見附駅」徒歩3分〕
従業員数	204名

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コンサルタントからの一言

【本ポジションの特徴】
太陽グラントソントン税理士法人で雇用ののち、太陽グラントソントン社会保険労務士法人に出向という形になります。ただ別オフィスというわけではなく、税理士法人や他グループ会社と同じフロアで働くことになります。現在この部署に所属しているメンバーは20名ほど。入社したばかりの社員から勤続10年以上のベテランまで様々です。また帰国子女や海外勤務経験者、子育てのため勤務時間を短縮している方も活躍しています。時短勤務者、育休・産休からの復帰者も複数おり女性が働きやすい環境も整っています。

繁忙期は基本的に10～1月と6～7月。それ以外の期間は遅くても18時までに帰る日がほとんどであり、残業時間は月15時間ほどです。退職率が低く、女性の多い組織の中で育休・産休復帰率が100%であること、子供の看護休暇という制度があることなど、大変働きやすい環境となっております。またフレックス制度をより導入し、当チームは特に積極的に利用しています。8時に出社し15時半に退勤する方もいらっしゃる等、制度を活用し各々の働き方に併せて就業することが可能です。