アカウンティングファーム／人事労務担当／マネージャー候補／フルリモートワーク／WLB◎／年収～850万｜愛知県名古屋市中区の人事労務コンサルタント（Mgr候補）の求人・募集

NEW 【愛知県名古屋市中区】アカウンティングファーム／人事労務担当／マネージャー候補／フルリモートワーク／WLB◎／年収～850万

No：372 ／更新日：2025年11月10日

求人のポイント: 名古屋事務所の立上げメンバー、マネージャー候補として日系企業、外資系企業と幅広く対応していただきます。フルリモートワークですのでワークライフバランスも非常に良好です！

職種: 人事労務コンサルタント（Mgr候補）

仕事内容: 名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
※外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも歓迎です。

【使用ソフト】
社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

給与: 【年収】500万～850万
【月給制】354,300円～710,000円
（基本給）242,600円～497,000円
（固定残業代・管理監督者手当）有
【昇給】年1回　※随時昇給の可能性あり
【賞与】年2回（6月、12月）

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求人情報

職種	人事労務コンサルタント（Mgr候補）
雇用形態	正社員
仕事内容	名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。【具体的な業務内容】・各種成果物のレビュー業務・就業規則等作成またはレビュー業務・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務 ※外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも歓迎です。【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
応募資格	【必須】・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング　会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上）・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上）・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など【歓迎】・労務デューデリジェンス・人事評価制度・規定の構築のご経験・マネージャーのご経験
給与	【年収】500万～850万【月給制】354,300円～710,000円（基本給）242,600円～497,000円（固定残業代・管理監督者手当）有【昇給】年1回　※随時昇給の可能性あり【賞与】年2回（6月、12月）
勤務時間	フレックス制・コアタイム　　　　：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 1日の標準労働時間：8時間【在宅勤務】可 ※フルリモート勤務となります。名古屋事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなるため、お一人でも業務を遂行できることが求められます。
休日	・完全週休2日制（土日）祝・年次有給休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・試験休暇（5日間＋試験日）※条件あり・産前産後休暇・育児・介護休業・慶弔休暇・生理休暇・年間休日休暇：125日以上
福利厚生	・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・交通費支給・資格手当・部活動補助制度・懇親会会社補助・退職金制度・在宅勤務手当・ワーケーション制度・インセンティブ制度・副業可
業種	愛知県／アカウンティングファーム

会社情報

会社情報	RSM汐留パートナーズ株式会社
URL	https://shiodome.co.jp/
事業内容	・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス (会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス (記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス (IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) ・各種ソリューションサービス (ファミリービジネス支援・ESG及びサステナビリティ支援・DX支援・サイバーセキュリティ支援・海外進出支援等)
所在地	【東京本社】東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター33階　【名古屋事務所】名古屋市中区丸の内二丁目17番13号 NK丸の内ビル2階
従業員数	250名

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コンサルタントからの一言

【ワークライフバランス充実】
1日の半分またはそれ以上を、仕事をして過ごすことになるため、「クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にする。」という経営理念のもと、さまざまな制度を設けています。
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
・退職金制度
・試験休暇、夏季休暇
・在宅勤務手当、近距離手当、資格手当などの諸手当
・ワーケーション制度
など、さまざまな福利厚生がありワークライフバランスが充実しています。