【千葉県千葉市中央区】人事総務マネージャー／IPO準備の飲食チェーン／首都圏を拠点に店舗拡大中
No：64 ／ 更新日：2024年08月23日
- 職種
- 人事総務マネージャー
- 仕事内容
- IPO準備に向けて現状の業務の見直しを行いながら、メンバーの業務の確認・アドバイスなど、人事総務全般などマネージをお任せします。加えて業務効率化、標準化をミッションとする業務です。
＜業務内容＞
・給与計算（使用ソフト／給与奉行）：給与振込、住民税納付、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、賞与計算、他
・社会保険業務のフォロー：労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他
・勤怠管理：勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他
・入退社管理：社会保険の手続き、履歴書の管理
・労務：健康診断手続き、労災などの対応
・総務関連：社内規程の企画立案、改訂、運用監視・各種会議体の運営、他
- 給与
- 【年収】500万～800万
【月額】35万～57万
※年収：月額×12か月+賞与2か月（目安）
求人情報
| 職種 | 人事総務マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | IPO準備に向けて現状の業務の見直しを行いながら、メンバーの業務の確認・アドバイスなど、人事総務全般などマネージをお任せします。加えて業務効率化、標準化をミッションとする業務です。 ＜業務内容＞ ・給与計算（使用ソフト／給与奉行）：給与振込、住民税納付、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、賞与計算、他 ・社会保険業務のフォロー：労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ・勤怠管理：勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ・入退社管理：社会保険の手続き、履歴書の管理 ・労務：健康診断手続き、労災などの対応 ・総務関連：社内規程の企画立案、改訂、運用監視・各種会議体の運営、他 |
| 給与 | 【年収】500万～800万 【月額】35万～57万 ※年収：月額×12か月+賞与2か月（目安） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分） ※残業は20～30時間前後/月 |
| 休日 | シフト制（基本土日休）、有給休暇（夏季など奨励月多数、連休OK！）、年末年始休暇（12月31日～1月2日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、家族手当（配偶者5,000円・他扶養家族2,500円）、交通費全額支給、千葉ロッテマリーンズの年間シート有（ホームゲームは観戦可能） |
| 会社情報 | 2002年の設立以来、居酒屋・飲食店を中心に、ラーメン店や中華料理店などさまざまな業態の飲食店を展開してきました。現在首都圏を拠点に30店舗以上を展開し、今後は海外展開にも力を入れます。 「お客様の笑顔」と「もっと美味しいものを食べたいという思い」を原動力として、今後もさらなる新規サービスを模索し続けていきます。 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 900名 |
コンサルタントからの一言
・コロナ禍においても全店黒字経営を実現。安定した経営基盤のもとで働くことが可能です！
・経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。
・IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析～戦略設計力などを身につけることができます。
・コロナ禍においても全店黒字経営を実現。安定した経営基盤のもとで働くことが可能です！
・経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。
・IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析～戦略設計力などを身につけることができます。
- 学歴不問
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- 経験者優遇
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- 残業月20時間以内
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