外資系企業の給与計算・社会保険手続き／スタッフ～マネージャー募集／フレックス、在宅勤務、英語活用｜東京都千代田区のHRコンサルタントの求人・募集

【東京都千代田区】外資系企業の給与計算・社会保険手続き／スタッフ～マネージャー募集／フレックス、在宅勤務、英語活用

No：67 ／更新日：2024年08月27日

職種: HRコンサルタント

仕事内容: ●外資系企業の日本法人の給与計算及び社会保険手続き（業務全体の8～9割程度の割合）
●その他人事労務に関する各種コンサルティング業務

クライアントのほとんどが外資系企業ですが、給与計算は日本の制度に基づいて計算しますのでこれまでの経験を十分に活かすことが出来ます。

通常の企業内人事では経験したことのないような事例にぶつかることもありますが、周囲の仲間や先輩に相談したりマニュアルを見ながら、安心してお仕事を進めることが可能です。そのような経験を積み重ねていきながら、スキルを高めることができる絶好の環境です。

1件のクライアントを3名程度のチーム体制で担当しますので、業界（アウトソーシング）未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます。クライアント先がほぼ外資系企業となりますので英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。英語のサポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。（多くの先輩スタッフたちも英語は抵抗感の無いレベルでご入社頂いています）

使用ソフト：給与奉行、マネーフォワード、マイナンバークラウド、e-Gov

給与: 年収：400万円～800万円
※残業代は定時外からフル支給
※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。

求人情報

職種	HRコンサルタント
雇用形態	正社員
仕事内容	●外資系企業の日本法人の給与計算及び社会保険手続き（業務全体の8～9割程度の割合） ●その他人事労務に関する各種コンサルティング業務クライアントのほとんどが外資系企業ですが、給与計算は日本の制度に基づいて計算しますのでこれまでの経験を十分に活かすことが出来ます。通常の企業内人事では経験したことのないような事例にぶつかることもありますが、周囲の仲間や先輩に相談したりマニュアルを見ながら、安心してお仕事を進めることが可能です。そのような経験を積み重ねていきながら、スキルを高めることができる絶好の環境です。 1件のクライアントを3名程度のチーム体制で担当しますので、業界（アウトソーシング）未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます。クライアント先がほぼ外資系企業となりますので英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。英語のサポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。（多くの先輩スタッフたちも英語は抵抗感の無いレベルでご入社頂いています）使用ソフト：給与奉行、マネーフォワード、マイナンバークラウド、e-Gov
応募資格	【必須】給与計算の実務経験を2年程度お持ちの方（とりまとめのみの方は不可）アウトソーシング・シェアードサービス部門での経験をお持ちの方優遇します。 Excelの基本操作ができる方入力や四則計算ができれば大丈夫です。関数などは入社後、覚えていってください。英語使用に抵抗が無く、業務上のキャッチアップも含め前向きに対応頂ける方（外資クライアント案件が多い為。入社時の英語力は不問です）
給与	年収：400万円～800万円 ※残業代は定時外からフル支給 ※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。
勤務時間	9:00～18：00 ただし、フレックスタイム制度を導入しています（コアタイム　10：00～15：00）
休日	完全週休2日制（土日）、祝日休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業
福利厚生	交通費規定内支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度（勤続2年以上）残業食事代補助、資格取得支援制度（例．社労士受験前の試験休暇）、TOEIC（R）テスト受験費用の事務所負担、英語語学学校通学補助、報奨金（1万円～5万円）、税理士・社労士登録費事務所負担、税理士・社労士会費事務所負担、慶弔見舞金、オフィスカジュアル可能、各種研修制度あり、人事評価制度、外部研修費用負担、懇親会費用負担、永年勤続表彰、定期健康診断費用会社負担
業種	東京都／会計事務所・税理士法人
会社情報	外資系クライアントに国際税務、日本税務のアドバイスや日常の会計記帳、給与計算、社会保険等のサービスを提供するコンサルティング会社
所在地	東京都千代田区
従業員数	74名

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コンサルタントからの一言

インバウンド企業向けHRコンサルティング部門での給与計算・社会保険手続きの実務経験者募集案件。3人1組でのクライアント担当制やチーム制での業務フォローなど運営上のサポート体制も整備しており、メンバーの成長に合わせた業務遂行とレベルアップが可能です。比較的にコンパクトな規模のクライアントが多く（数名～100名弱程度）、それらのクライアントをご担当頂き上記業務にご対応頂きます。

繁忙期（6月/12月～1月頃）は、残業も多くなりがち（20H～30H）ですが、
フレックス制度や在宅勤務制度を導入していますのでメリハリをつけてお仕事して頂けます。（閑散期は5H～15H程度）