社会保険労務士／固定残業なし／経験不問／1号～3号業務まで全てに携われる！従業員の7割が資格者で教育体制抜群の専門家集団社労士法人｜東京都中央区の社会保険労務士の求人・募集

【東京都中央区】社会保険労務士／固定残業なし／経験不問／1号～3号業務まで全てに携われる！従業員の7割が資格者で教育体制抜群の専門家集団社労士法人

No：76 ／更新日：2025年09月08日

求人のポイント: ●1号～3号業務まで幅広く関与できる
●固定残業無し、残業代は1分単位から支給
●1社に対して2名以上のチーム制で担当
●教育体制・チェック体制抜群

職種: 社会保険労務士

仕事内容: ◆人事・労務に関する相談
◆社会労働保険・給与計算など各種手続業務
◆就業規則の見直し・作成、人事制度の策定・改定
◆労務監査や監督署対応
◆本の校閲や人事労務セミナー、研修講師など

使用ソフト：奉行シリーズ。オフィスステーション

「一般的な社会保険や労働保険の手続代行業務だけでなく、課題解決に向けたコンサルタントとして、お客様の立場にたって寄り添いたい」という想いで社員一人一人が経営サイドに立って考えます。クライアントは約220社程度（期間限定除く）で、あらゆる業界・業種のお客様がいるため(上場企業もあります)、様々な課題解決に貢献しています。労務相談を柱に社会保険手続きや給与計算業務、就業規則や人事制度の構築等のコンサルティング業務、セミナーの開催、書籍の執筆まで、様々な事業を展開しており、代表のセミナーや研修にご参加頂いたお客様、既存のお客様から新しいお客様をご紹介いただくことが多くなり、順調に企業拡大を続けています。

給与: 【年収】400万円～680万円
【月額】26万円～40万円
※固定残業なし、残業手当定時外からフル支給

年収例：
年収420万円｜28歳（経験1年）
年収530万円｜31歳（経験3年）
年収650万円｜34歳（経験5年）
年収840万円｜37歳（経験8年）

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求人情報

職種	社会保険労務士
雇用形態	正社員
仕事内容	◆人事・労務に関する相談 ◆社会労働保険・給与計算など各種手続業務 ◆就業規則の見直し・作成、人事制度の策定・改定 ◆労務監査や監督署対応 ◆本の校閲や人事労務セミナー、研修講師など使用ソフト：奉行シリーズ。オフィスステーション「一般的な社会保険や労働保険の手続代行業務だけでなく、課題解決に向けたコンサルタントとして、お客様の立場にたって寄り添いたい」という想いで社員一人一人が経営サイドに立って考えます。クライアントは約220社程度（期間限定除く）で、あらゆる業界・業種のお客様がいるため(上場企業もあります)、様々な課題解決に貢献しています。労務相談を柱に社会保険手続きや給与計算業務、就業規則や人事制度の構築等のコンサルティング業務、セミナーの開催、書籍の執筆まで、様々な事業を展開しており、代表のセミナーや研修にご参加頂いたお客様、既存のお客様から新しいお客様をご紹介いただくことが多くなり、順調に企業拡大を続けています。
応募資格	【必須】社会保険労務士資格または試験合格者（登録、未登録不問）【歓迎】労務業務経験者
給与	【年収】400万円～680万円【月額】26万円～40万円 ※固定残業なし、残業手当定時外からフル支給年収例：年収420万円｜28歳（経験1年）年収530万円｜31歳（経験3年）年収650万円｜34歳（経験5年）年収840万円｜37歳（経験8年）
勤務時間	9:00~17:30 所定労働時間7.5時間（休憩60分）
休日	完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始／7日間、慶弔、有給／10日（入社月から付与）、産休・育休／取得実績あり、子の看護休暇（有給）、育児目的休暇（年2日：有給（小学3年修了時まで取得可）） ※年間休日123日
福利厚生	社会保険完備、昇給年1回（4月）、賞与年2回（7、12月）、決算賞与／業績による※過去10年間毎年支給　※昨年度実績平均3.5ヶ月分（年２回賞与＋決算賞与）、交通費全額支給、退職金制度、食事手当／希望者に毎日お弁当を提供／無料、勤務間インターバル制度、ウォーターサーバーあり／コーヒーやお茶などを自由に飲むことができます、オフィスグリコあり／無料、「社会保険労務士」の年会費（年間約4万円）の法人負担
業種	東京都／社労士事務所・社労士法人

会社情報

会社情報	社会保険労務士法人トムズコンサルタント
URL	https://www.toms.or.jp/
事業内容	人事労務問題に関する相談対応人事評価制度・賃金制度・退職金制度を中心とした人事制度の策定や再構築就業規則の改訂労務監査給与計算代行社会・労働保険手続代行業務セミナー講師・企業内研修講師執筆業務　など
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 水天宮CPビル5階
従業員数	33名

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コンサルタントからの一言

●人事労務のスペシャリストとして約220社以上の優良企業にコンサルティングサービスを提供している当社では、社内の労務環境も適切に整備しています。例えば月給に固定残業代は含まず、残業代は1分単位で全額支給。頑張りや成果をしっかり賞与に反映する正当な評価も実施するため、人によっては年間で5ヶ月分の賞与が支給される場合も。また、入社半年間はメンター制度を導入し、上司とは別に先輩が相談役としてサポートします。

●給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。1社に対して2名以上のチーム制で担当する為、教育体制・チェック体制もしっかりしています。（7割程度の社員は資格取得後、未経験でスタートしております）規模の大きなクライアントは3名以上で担当。