法律事務所ZeLo・外国法共同事業／社会保険労務士事務所ZeLo
「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。
創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・社労士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は110名超えの規模からさらに拡大中。2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・特定社会保険労務士2名・社会保険労務士1名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで ワンストップで支援可能な体制を整えています。また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。
創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・社労士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は110名超えの規模からさらに拡大中。2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・特定社会保険労務士2名・社会保険労務士1名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで ワンストップで支援可能な体制を整えています。また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。
会社概要
【住所】東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
【HP】https://zelojapan.com/
【従業員数】116名
【会社設立日】2017年 3月
【事業内容】人事労務／労働保険・社会保険手続／労働紛争（訴訟/労働審判など）
／就業規則・その他人事労務関連規程／人事制度設計サポート／団体交渉/労働組合対応／問題社員対応／労働基準監督署（労基署）など行政対応／労務デューデリジェンス（労務DD）／元従業員/役員の不正競争行為、競業問題対応／退職勧奨/解雇
【HP】https://zelojapan.com/
【従業員数】116名
【会社設立日】2017年 3月
【事業内容】人事労務／労働保険・社会保険手続／労働紛争（訴訟/労働審判など）
／就業規則・その他人事労務関連規程／人事制度設計サポート／団体交渉/労働組合対応／問題社員対応／労働基準監督署（労基署）など行政対応／労務デューデリジェンス（労務DD）／元従業員/役員の不正競争行為、競業問題対応／退職勧奨/解雇
募集ポジション
社会保険労務士（経験者採用）
＜業務内容＞
具体的には、下記の業務 を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
＜必須条件＞
・社会保険労務士（有資格者または合格者）
・社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験
＜歓迎条件＞
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
＜給与＞
年収：600万円 〜 1,000万円 ※年収には賞与を含みません。
月給：500,008円～833,346円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円）
※固定残業代を超える金額は全額支給
昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
諸手当：通勤手当、時間外手当
具体的には、下記の業務 を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
＜必須条件＞
・社会保険労務士（有資格者または合格者）
・社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験
＜歓迎条件＞
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
＜給与＞
年収：600万円 〜 1,000万円 ※年収には賞与を含みません。
月給：500,008円～833,346円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円）
※固定残業代を超える金額は全額支給
昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
諸手当：通勤手当、時間外手当
社会保険労務士（ポテンシャル採用）
【募集内容】
＜業務内容＞
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
＜必須条件＞
・社会保険労務士（有資格者、合格者又は合格見込者）
＜歓迎条件＞
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
＜給与＞
年収：400万円 〜 600万円
月給：333,339円～500,008円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（45,050円～67,575円）
※固定残業代を超える金額は全額支給
昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
諸手当：通勤手当、時間外手当
＜業務内容＞
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
＜必須条件＞
・社会保険労務士（有資格者、合格者又は合格見込者）
＜歓迎条件＞
・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
・労務相談対応のご経験
・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
＜給与＞
年収：400万円 〜 600万円
月給：333,339円～500,008円
※上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（45,050円～67,575円）
※固定残業代を超える金額は全額支給
昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
諸手当：通勤手当、時間外手当
共通事項
勤務地
東京都江東区
勤務時間
9：00～18：00
ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。
（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）
始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。
ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。
（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）
始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。
休日・休暇
＜休日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇＞
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）／シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇＞
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）／シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
福利厚生
リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ／服装自由／社会保険完備／慶弔金支給／健康診断／資格取得補助制度／近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）／通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）／社会保険労務士会年会費 全額事務所負担／環境整備支援（各自必要な環境を整えるための備品購入費用）／スキルアップ支援（書籍購入／セミナー自由参加／資格取得における各費用）交流支援（入所歓迎会／月1回のランチ会／打ち上げ会における費用）