お客様の成長に繋がるITシステムに対して、お客様視点を最重要視した、ITソリューションを提供しています。中でも、ITインフラサービスに関わる分野はKELの強みであり、お客様の大規模なITシステムが安定稼動するために必要なサーバ（処理装置）やストレージ（記憶装置）、ネットワーク（通信機器）などのITシステム装置をメーカーにとらわれることなく、ITインフラサービスとしてコーディネートをし、販売・設計・構築・保守・運用までワンストップで提供しております。また、ビックデータ(経営分析)、アプリケーション、企業向けSNS、グループウェア、製造業の設計・工程管理アプリケーション等も提供しています。

【社風・環境】
■残業時間が15時間程度と短く、50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。
■初年度から14日の有給休暇の付与や、独身寮・社宅、資格取得奨励、また退職金の支給など、制度面も非常に整っています。

【住所】東京都中央区京橋2-13-10
【HP】http://www.kel.co.jp/
【従業員数】単体473名、連結1,551名
【会社設立日】1968年7月23日
【事業内容】IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業

【募集内容】

＜業務内容＞
・給与計算（勤怠管理〜年末調整、システム導入〜構築〜運用、BPOマネジメント）
・労働社会保険
・税金（所得税、住民税、年末調整、税務調査対応含む）
・就業規則や労使協定の新設・改定・法改正対応
・人員管理（人事月報、課別人員表等）
・採用（新卒・中途・派遣）
・退職金にかかる業務

（変更の範囲）無し

＜応募資格＞
【必須】
・事業会社での人事労務経験3年以上（給与計算業務、労働社会保険業務、税金関連業務）

【歓迎】
・労働関連法の幅広い知識
・人事制度設計・運用
・入退社対応業務
・企業合併対応（人事制度・社会保険・税金の統合）

＜給与＞
年収：600万円～800万円
※残業代別途支給
※昇給年1回・賞与年2回

東京都江東区有明

9:00〜17:20（休憩時間12:00〜13:00）所定労働時間 7時間20分

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度〜14日、最高20日）、特別休暇、記念日休暇（誕生日、結婚記念日）、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日120日

昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※業績に連動、社員保険完備、財形貯蓄、退職金、会員制福利厚生サービス、健康診断、時間外手当、通勤費全額支給、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度