当社は「企業の成長を支えるパートナー」として、経営安定期にある中小・中堅企業からスタートアップ企業まで人事労務手続きサービス、人事労務コンサルティングサービスを幅広く展開しています。代表自らの起業経験を活かした実践的なアドバイスは多くの経営者から信頼されており、他士業との強固なネットワークによるワンストップサービス対応も強みです。 入社後は、単なる手続き代行に留まらない「提案型」のスキルを磨ける環境があります。成長企業の悩みに対し、柔軟かつスピーディーに併走したいという意欲のある方、私たちと共に、地域経済の活性化に貢献しませんか？

【住所】〒273-0005　千葉県船橋市本町1-13-14
【HP】 http://www.odagiri-office.com/
【従業員数】15
【会社設立】2011年 7月
【事業内容】
・起業・経営コンサルタント 労務相談 就業規則作成
・給与計算 社会保険手続き 各種助成金の申請代行
・障害年金 派遣許可申請・更新手続き 他

【募集内容】

＜業務内容＞
顧問先の窓口（メイン担当）として、労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。
担当企業数は30～40社を想定しています。（従業員数が10名以下の企業がほとんどです。）
■労務相談への対応
■顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案
■就業規則の新規作成・改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス
■給与計算・社会保険手続きのWチェック（実務はパート2名が担当）
■顧問先との連携（メール7割、電話3割）
■必要に応じたZoom等での打ち合わせ

【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須条件＞
以下いずれかに該当する実務経験者限定の採用です。
■社労士事務所での実務経験があり、顧問先対応・手続き・就業規則などを一通り自走できる方
■個人事業や法人の立ち上げ～労務管理全般を主担当として行った経験があり、社労士業務に高い関心を持つ方
※資格不問（実務遂行能力を重視しています）
※3号業務の経験がなくても興味や意欲があれば適性に応じて検討いたします。

＜給与＞
【年収】400万円～660万円
【月額】300,000円～500,000円
※経験等を考慮の上決定
※固定残業代40,600円～67,600円（20時間分）を含む
※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※実際の残業時間は月10時間以内程度で、ほとんど残業が発生しない月が多くあります。

＜賞与＞
有

千葉県船橋市本町1-13-14

9:00～18:00 所定労働時間8時間
（休憩：勤務時間内で60分）

土・日・祝日／夏季1～2日（年間休日125日で毎年調整）／年末年始（12月29日～翌年1月3日）／年次有給休暇（メモリアル休暇、リフレッシュ休暇の取得推進）

労災保険／雇用保険／社会保険／通勤手当／役職手当／退職金制度あり（正社員）／独立支援制度あり／支店登録可能（社会保険労務士有資格者）／サークル活動等（費用補助）あり