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【東京都新宿区】転職エージェントRA 経験者歓迎!/事業会社での採用経験者/成長中の企業で中途採用ポジション

No:188 / 更新日:2024年08月23日

転職エージェントRA 経験者歓迎!/事業会社での採用経験者/成長中の企業で中途採用ポジション
職種
中途採用担当
仕事内容
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
 - 各エージェントの推薦数モニタリング
 - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など)
 - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
 - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行
 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
給与
年収 4,000,000 円 - ~応相談
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別に業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

求人情報

職種 中途採用担当
雇用形態 正社員
仕事内容 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
 - 各エージェントの推薦数モニタリング
 - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など)
 - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
 - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行
 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
応募資格 【必要】
・人材紹介会社(リクルートやマイナビなど)でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
 (中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験)
・マルチタスクを厭わない方

【歓迎】
・4年以上の人事や採用業務の経験がある方
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方

給与 年収 4,000,000 円 - ~応相談
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別に業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
勤務時間 ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
休日 <休日/休暇>
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
福利厚生 <保険>
・各種保険完備

<諸手当>
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
業種 東京都/一般企業(テクノロジー)
会社情報 ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー。 マーケティング領域におけるクラウドサービスの開発/販売を中心に事業を展開。
所在地 東京都新宿区
従業員数 150名

コンサルタントからの一言

現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが5名ほど在籍しています。

現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが5名ほど在籍しています。

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • マネジメント業務無し
  • 転勤なし
  • 教育・研修制度充実
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中

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