【東京都港区】上場企業（東証グロース市場）／労務メンバー／労務企画・健康管理メイン／年収600～900万
No：253 ／ 更新日：2024年09月18日
- 職種
- 労務担当（労務企画）
- 仕事内容
- 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
【労務企画】
全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等
【健康管理】
健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
- 給与
- 【年収 】6,000,000 円 - 9,000,000円
※固定残業代（140,900円〜/月）を含む
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
求人情報
| 職種 | 労務担当（労務企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。 また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。 【労務企画】 全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等 【健康管理】 健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等 他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ・健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方 ■歓迎スキル ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 |
| 給与 | 【年収 】6,000,000 円 - 9,000,000円 ※固定残業代（140,900円〜/月）を含む ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）／国民の祝日／リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備／従業員持株会／書籍購入費用負担／セミナー費用補助／部活動／結婚祝い金など |
| 業種 | 東京都／一般企業（IT／Web） |
| 会社情報 | 【事業内容】 アプリケーションの企画・開発・運営 【本社所在地】 東京都港区 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 1290名 |
コンサルタントからの一言
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。求人先企業様が提供しているアプリは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指している社会貢献型企業です。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。求人先企業様が提供しているアプリは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指している社会貢献型企業です。
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- マネジメント業務無し
- リモートワーク可
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- フレックス勤務
- 定着率高い
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
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