【東京都江東区】大手商社グループ企業/インフラ領域での高い技術力を強みに、多種多様なICTソリューションを提供
No:279 / 更新日:2024年11月07日
- 職種
- 人事労務スタッフ
- 仕事内容
- ・給与計算(勤怠管理〜年末調整、システム導入〜構築〜運用、BPOマネジメント)
・労働社会保険
・税金(所得税、住民税、年末調整、税務調査対応含む)
・就業規則や労使協定の新設・改定・法改正対応
・人員管理(人事月報、課別人員表等)
・採用(新卒・中途・派遣)
・退職金にかかる業務
【変更の範囲】無し
- 給与
- 年収 600万円~800万円
※残業手当全額支給
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※業績に連動
求人情報
職種 | 人事労務スタッフ |
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雇用形態 | 契約社員 |
仕事内容 | ・給与計算(勤怠管理〜年末調整、システム導入〜構築〜運用、BPOマネジメント) ・労働社会保険 ・税金(所得税、住民税、年末調整、税務調査対応含む) ・就業規則や労使協定の新設・改定・法改正対応 ・人員管理(人事月報、課別人員表等) ・採用(新卒・中途・派遣) ・退職金にかかる業務 【変更の範囲】無し |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務経験3年以上(給与計算業務、労働社会保険業務、税金関連業務) 【歓迎】 ・労働関連法の幅広い知識 ・人事制度設計・運用 ・入退社対応業務 ・企業合併対応(人事制度・社会保険・税金の統合) |
給与 | 年収 600万円~800万円 ※残業手当全額支給 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※業績に連動 |
勤務時間 | 9:00〜17:20(休憩時間12:00〜13:00)所定労働時間 7時間20分 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度〜14日、最高20日)、特別休暇、記念日休暇(誕生日、結婚記念日)、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日120日 |
福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)※業績に連動、社員保険完備、財形貯蓄、退職金、会員制福利厚生サービス、健康診断、時間外手当、通勤費全額支給、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度 |
業種 | 東京都/一般企業・IT・通信 |
会社情報 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
事業内容 | IT(情報通信技術)を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業 |
所在地 | 東京都江東区有明 |
従業員数 | 単体473名、連結1,551名 |
コンサルタントからの一言
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 退職金制度
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- 残業月20時間以内
- 定着率高い
- 女性活躍中
- オンライン面接可
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