【東京都新宿区】原則リモート・フルフレックス！不動産・建築業界の管理ソフトウエア／AI－SaaSプロダクト企業！
No：301 ／ 更新日：2025年01月28日
- 職種
- 労務担当メンバー
- 仕事内容
- 【ミッション】
会社としては、上場及び海外展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・勤怠管理業務
・社会保険関連
・給与計算業務
・入退社管理
・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務
・福利厚生関連
・人事記録管理
・コンプライアンス
・その他付随業務
※全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。
- 給与
- 年収:400万～600万程度
年俸制：月額333,333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回（4月）
求人情報
| 職種 | 労務担当メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 会社としては、上場及び海外展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 ※全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。 |
| 応募資格 | 【必須】 労務管理に関する実務経験をお持ちの方 ※給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。 【歓迎】 ・人事労務関連資格 ・労働関連法の知識 |
| 給与 | 年収:400万～600万程度 年俸制：月額333,333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のため支給なし 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、同社規定による年次有給休暇制度 |
| 福利厚生 | ノートPC貸与・交通費支給（交通費全額支給）・通勤手当・服装自由・フリードリンク・定期健康診断実施・副業OK（許可制）・各種社内イベントあり（全社会議など） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 業種 | 東京都／一般企業（AI SaaS 開発） |
| 会社情報 | 非公開 |
| 事業内容 | ■不動産・建築業界に特化したコンサルティングサービス ■建築技術コンサルティング ■不動産×IT、建築×ITの開発・運用・販売 【会社の特徴】 同社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。 現在のメインターゲットは不動産／建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に2,500社以上に利用されており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において国内トップクラスを獲得しております。 |
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷 |
| 従業員数 | 161名 |
コンサルタントからの一言
■IPO準備を見据えた、組織体制強化のための増員募集です！
■本ポジションの魅力として・・
・IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
・海外人材の採用・教育などグローバルスケールの組織戦略に携わるチャンスがあります
・原則リモート勤務になりますので、セルフマネジメント出来る方にお勧めの求人です！
※入社後、慣れるまでフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生します。
■IPO準備を見据えた、組織体制強化のための増員募集です！
■本ポジションの魅力として・・
・IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
・海外人材の採用・教育などグローバルスケールの組織戦略に携わるチャンスがあります
・原則リモート勤務になりますので、セルフマネジメント出来る方にお勧めの求人です！
※入社後、慣れるまでフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生します。
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