求人詳細

【東京都新宿区】平均年齢30代/みなし残業無し/高年収/新宿駅から至近/人事コンサルタント募集

No:344 / 更新日:2025年07月09日

平均年齢30代/みなし残業無し/高年収/新宿駅から至近/人事コンサルタント募集
求人のポイント
●「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所
●スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐に渡っており、幅広い業務経験を積むことが出来る
●代表とともに人事コンサルティング業務をメインに主担当として対応いただきます
●スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます
職種
人事コンサルタント
仕事内容
お客様へのヒアリングを通じて課題を特定し、問題の仮説を立て、お客様へ提案し、実行していただきます。
■M&A
■組織再編・統合人事支援
■人事育成
■組織設計
■組織開発
■CHRO
■コーチング
■人事相談
■労働環境改善コンサルティング
■人事制度構築(人事評価・賃金)人事制度設計(等級/評価/報酬)
■セミナー・研修講師
■その他人事施策の立案・導入コンサルティング
※上記のほか、人事労務に関するアドバイザリーなど労務コンサルティング業務に携わっていただく場合もあり

【変更の範囲】会社の定める業務
給与
年収:420万円~630万円
月額:30万円~45万円
※みなし残業無し、残業代はフル支給
賞与:年2回/年間2ヶ月分強

※想定総年収:500万円~800万円(想定残業25h/月込)

求人情報

職種 人事コンサルタント
雇用形態 正社員
仕事内容 お客様へのヒアリングを通じて課題を特定し、問題の仮説を立て、お客様へ提案し、実行していただきます。
■M&A
■組織再編・統合人事支援
■人事育成
■組織設計
■組織開発
■CHRO
■コーチング
■人事相談
■労働環境改善コンサルティング
■人事制度構築(人事評価・賃金)人事制度設計(等級/評価/報酬)
■セミナー・研修講師
■その他人事施策の立案・導入コンサルティング
※上記のほか、人事労務に関するアドバイザリーなど労務コンサルティング業務に携わっていただく場合もあり

【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格 ・人事労務実務経験者(社労士事務所、事業会社何れか)

※人事コンサルタント経験のある方歓迎
給与 年収:420万円~630万円
月額:30万円~45万円
※みなし残業無し、残業代はフル支給
賞与:年2回/年間2ヶ月分強

※想定総年収:500万円~800万円(想定残業25h/月込)
勤務時間 9時30分〜18時30分(休憩:11時00分〜14時30分までのうち1時間)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日休、夏季(8月~10月のうち、希望に基づく連続する3日)、年末年始(原則として、12月28日〜1月3日)、有給休暇、慶弔
※年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備、昇給有、賞与年2回、通勤交通費(上限2万円)、東京都社会保険労務士会会費全額補助(勤続1年以上)、人間ドック全額法人負担(勤続1年以上)、2ヶ月に一度の食事会あり(参加自由)、エクスペリエンスボーナス手当、引越し手当(当法人規定による)
業種 東京都/社労士事務所・社労士法人

会社情報

会社情報 社会保険労務士法人アールスリー
URL https://www.r3-roumu.or.jp/
事業内容 ■人事労務相談
■IPO支援
■就業規則・人事諸規程整備
■労働保険・社会保険手続代行
■給与計算・賞与計算代行
■労働環境改善コンサルティング
■労務監査、労務リスク診断
■労務デューデリジェンス
■人事制度構築(人事評価・賃金)
■職業紹介事業許可申請/労働者派遣事業許可申請
所在地 東京都新宿区西新宿一丁目3番3号 品川ステーションビル新宿5階
従業員数 8名

コンサルタントからの一言

●お客様&社員想いだから2人1組制
2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。
個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。

●スタッフの意見を大切に
スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。

●お客様&社員想いだから2人1組制
2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。
個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。

●スタッフの意見を大切に
スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 教育・研修制度充実
  • 残業月20時間以内
  • 定着率高い
  • 若手活躍中
  • 女性活躍中
  • 40代以上活躍中

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