≪BDO社会保険労務士法人≫外資系企業向けの相談業務／ポテンシャル枠／労務相談、就業規則、協定等／業務拡大中｜東京都新宿区の労務相談担当（ポテンシャル枠）の求人・募集

NEW 【東京都新宿区】≪BDO社会保険労務士法人≫外資系企業向けの相談業務／ポテンシャル枠／労務相談、就業規則、協定等／業務拡大中

No：374 ／更新日：2025年12月02日

職種: 労務相談担当（ポテンシャル枠）

仕事内容: 以下の業務をお任せします。
・労務相談補助業務
・就業規則、協定などの作成および届出補助業務
・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務
・助成金・補助金申請書作成及び届出補助業務
・その他、上記に付随する業務

【日本の社労士資格を活かしたお仕事です】
クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。
日系のクライアントも増えています。

給与: 年収：360〜420万円
基本給　187,800円〜219,200円
固定残業代　52,200円〜60,800円
月額給与　240,000円〜280,000円
※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算
※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給

求人情報

職種	労務相談担当（ポテンシャル枠）
雇用形態	正社員
仕事内容	以下の業務をお任せします。・労務相談補助業務・就業規則、協定などの作成および届出補助業務・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務・助成金・補助金申請書作成及び届出補助業務・その他、上記に付随する業務【日本の社労士資格を活かしたお仕事です】クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。日系のクライアントも増えています。
応募資格	≪必須≫ ■資格：社会保険労務士資格保有者もしくは受験者 ■経験：スキル（実務経験目安：2年程度以上）・労働局・労働基準監督署・ハローワーク勤務経験・業務内容のいずれかに関する補助業務経験・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪尚可≫ ・助成金・補助金申請の知識があること・社会保険手続、給与計算の知識があること
給与	年収：360〜420万円基本給　187,800円〜219,200円固定残業代　52,200円〜60,800円月額給与　240,000円〜280,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給
勤務時間	・フレックスタイム制・コアタイム：11時～15時（休憩60分）／フレキシブルタイム：7時～11時、15時～22時・清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間・週2日は在宅勤務可（但し試用期間は除く）
休日	【年間休日125日】・完全週休2日制（土・日）・祝日・特別休暇（夏期3日／年末年始4日）・年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1〜10日付与）・慶弔休暇（会社規定に準ずる）
福利厚生	・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・厚生年金基金制度・昇給・賞与（昨年度実績3ヶ月分）・通勤手当（会社規定による）・スマホ貸与・在宅勤務有・研修支援制度・英語Webトレーニング研修制度・職員紹介報奨制度・出産・育児支援制度・慶弔見舞金制度・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など）・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり）・定年（65歳）・退職金制度など
業種	東京都／社労士事務所・社労士法人

会社情報

会社情報	BDO社会保険労務士法人
URL	https://www.bdo-japan.jp/ja-jp/about-top/bdo-japan/bdo-social-insurance-labor-consulting-co
事業内容	≪人事業務のアウトソーシング≫ 労働／社会保険手続給与計算その他人事業務 ≪労務に関するアドバイザリー≫ 労務相談顧問就業規則および諸規程整備労務デューデリジェンス（IPO、M＆A）各種研修
所在地	東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10階
従業員数	180名

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コンサルタントからの一言

【日本の社労士資格を活かしたお仕事です！】
クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、労務手続き、給与計算ではなく、顧客の労務相談を担当頂きます。

【英語について】
応募にあたって英語スキルは必須ではありません。職場は日常的に英語メールが飛び交う環境ですが、英語業務に抵抗感がない方であれば大丈夫です。複雑な英訳や会話が必要な場合は、社内には英語ネイティブ職員によるフォロー体制があるためご安心ください。