【東京都港区】人事労務BPOスタッフ／グループ全体で200名を超えるコンサルティングファーム
No：59 ／ 更新日：2024年08月27日
- 職種
- 人事労務BPOスタッフ
- 仕事内容
- 給与計算、賞与、年末調整、社会保険手続きのアウトソーシング業務、就業規則の策定・各種人事労務相談業務など
労働法改正や電子化対応など迅速かつ組織的に対応した労務サービスを提供しています。配属先の人事BPO部は、平均年齢37歳、全員中途入社です。クライアントの業種や規模はさまざま。先輩スタッフのサポートを通し、人事労務の専門的な業務経験を積むことができます。有休も取りやすいため、勉強や子育て等プライベートとの両立も可能。複数の手続きを効率よく正確にこなす人事労務手続きのプロとして活躍できる環境です。
- 給与
- 年収：427万～677万
月額：27万1,500円～41万8,000円 固定残業手当（月30時間込み）
※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。
求人情報
| 職種 | 人事労務BPOスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 給与計算、賞与、年末調整、社会保険手続きのアウトソーシング業務、就業規則の策定・各種人事労務相談業務など 労働法改正や電子化対応など迅速かつ組織的に対応した労務サービスを提供しています。配属先の人事BPO部は、平均年齢37歳、全員中途入社です。クライアントの業種や規模はさまざま。先輩スタッフのサポートを通し、人事労務の専門的な業務経験を積むことができます。有休も取りやすいため、勉強や子育て等プライベートとの両立も可能。複数の手続きを効率よく正確にこなす人事労務手続きのプロとして活躍できる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 社労士事務所、アウトソーシング会社、事業会社人事にて、給与・社保実務経験1年以上 【歓迎】 社会保険労務士または試験合格者 （給与計算・社会保険手続の経験は問いません） |
| 給与 | 年収：427万～677万 月額：27万1,500円～41万8,000円 固定残業手当（月30時間込み） ※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 10：30〜15：30 休憩 11：45〜12：45 ※標準勤務時間帯 9：30〜18：00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝祭日 年末年始 法定年休 夏季休暇 慶弔休暇 試験休暇 リフレッシュ休暇 産休育休 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度（勤続満3年以上）、イノベーション提案制度、セミナー参加奨励制度、JOBリクエスト制度、専門学校（TAC／大原／LEC）受講料割引、外部英会話教室割引、自習室制度（社内施設開放）、共済会制度（団体定期保険・長期傷害所得補償保険・各種祝金等 ※保険料会社負担）、永年勤続表彰制度（5年ごとに休暇5日間、旅行券10万円分、金一封）、短時間睡眠制度（30分/日） |
| 業種 | 東京都／社労士事務所・社労士法人 |
| 会社情報 | 『圧倒的なプロになる。』を掲げる総合コンサルティングファーム |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 45名(GP全体210名） |
コンサルタントからの一言
単純なオペレーション業務ではなく、社内やお客様との打ち合わせを通じて、業務フローを見直したり、業務内容を改善したり、効率と正確性の追求を行なっていきます。
クライアントの業種や規模はさまざま。先輩スタッフのサポートを通し、人事労務の専門的な業務経験を積むことができます。有休も取りやすいため、勉強や子育て等プライベートとの両立も可能。
単純なオペレーション業務ではなく、社内やお客様との打ち合わせを通じて、業務フローを見直したり、業務内容を改善したり、効率と正確性の追求を行なっていきます。
クライアントの業種や規模はさまざま。先輩スタッフのサポートを通し、人事労務の専門的な業務経験を積むことができます。有休も取りやすいため、勉強や子育て等プライベートとの両立も可能。
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- フレックス勤務
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
- オンライン面接可
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