【東京都港区】人事コンサルタント／グループ全体で200名を超えるコンサルティングファーム
No：60 ／ 更新日：2024年08月27日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 仕事内容
- 人事コンサルティング業務
・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用
・経営人事アドバイザリー（人事労務顧問）
・労務監査/IPO、統合再編人事等の支援
・働き方改革関連の各種人事施策の立案及び導入
・人材育成支援、研修講師など
【特徴】
・中小から上場企業まで幅広い規模・業種のお客様に対するコンサルティングができます
・スポット業務だけに特化していないため、継続的に長くお客様と関わり続けることができます
・営業企画から研修講師・執筆などのマーケティング活動まで幅広い経験を積むことができます
- 給与
- 年収：526万～700万
月額：32万2,000円～ 固定残業手当（月30時間込み）
※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。
求人情報
| 職種 | 人事コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人事コンサルティング業務 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事労務顧問） ・労務監査/IPO、統合再編人事等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案及び導入 ・人材育成支援、研修講師など 【特徴】 ・中小から上場企業まで幅広い規模・業種のお客様に対するコンサルティングができます ・スポット業務だけに特化していないため、継続的に長くお客様と関わり続けることができます ・営業企画から研修講師・執筆などのマーケティング活動まで幅広い経験を積むことができます |
| 応募資格 | 【必須】 労務相談、就業規則作成などの実務経験者（経験年数不問） 人事労務の専門家としてキャリアアップ意欲の強い方 【歓迎】 社会保険労務士資格 労務監査や制度設計などの労務領域におけるコンサルティング経験者 |
| 給与 | 年収：526万～700万 月額：32万2,000円～ 固定残業手当（月30時間込み） ※上記はあくまで目安です。ご経験やスキル等を勘案し、選考を通じて決定いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 10：30〜15：30 休憩 11：45〜12：45 ※標準勤務時間帯 9：30〜18：00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 祝祭日 年末年始 法定年休 夏季休暇 慶弔休暇 試験休暇 リフレッシュ休暇 産休育休 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度（勤続満3年以上）、イノベーション提案制度、セミナー参加奨励制度、JOBリクエスト制度、専門学校（TAC／大原／LEC）受講料割引、外部英会話教室割引、自習室制度（社内施設開放）、共済会制度（団体定期保険・長期傷害所得補償保険・各種祝金等 ※保険料会社負担）、永年勤続表彰制度（5年ごとに休暇5日間、旅行券10万円分、金一封）、短時間睡眠制度（30分/日） |
| 業種 | 東京都／社労士事務所・社労士法人 |
| 会社情報 | 『圧倒的なプロになる。』を掲げる総合コンサルティングファーム |
| 事業内容 | 人事コンサルティング 労務コンサルティング 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 45名(GP全体210名） |
コンサルタントからの一言
上場企業から中小まで幅広い規模や業種のクライアントを担当することができます。
アウトソーシング業務は行いませんので、相談対応・コンサルティング業務のみに注力できます。
明確なキャリアパス（職能等級制度）のもと、職能別の教育研修体系を組んでいますので、専門力やビジネススキルを学ぶ場があります。
フラットな組織ですので、経験・立場に関係なく、意見や提案ができる環境です。
上場企業から中小まで幅広い規模や業種のクライアントを担当することができます。
アウトソーシング業務は行いませんので、相談対応・コンサルティング業務のみに注力できます。
明確なキャリアパス（職能等級制度）のもと、職能別の教育研修体系を組んでいますので、専門力やビジネススキルを学ぶ場があります。
フラットな組織ですので、経験・立場に関係なく、意見や提案ができる環境です。
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- フレックス勤務
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
- オンライン面接可
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